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股权，长期激励薪酬计划和非控制利息 - 基于现金的长期激励薪酬（细节） - 现金长期激励计划 $数百万 |
3个月结束 | |
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2020年9月30日
美元（$）
分期付款 |
2019年9月30日
美元（$） |
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| 现金长期激励计划 | ||
| 基于现金的长期激励计划，授权金额 | $ 3.5 | $ 1.8 |
| 现金长期激励计划，薪酬费用 | 19.4 | $ 16.6 |
| 现金长期激励计划，未认可的薪酬余额 | $ 155.4 | |
| 最低限度 | ||
| 现金长期激励计划 | ||
| 现金长期激励计划，平等归属分期付款|分期付款 | 3 | |
| 现金长期激励计划，归属期 | 3年 | |
| 最大 | ||
| 现金长期激励计划 | ||
| 现金长期激励计划，平等归属分期付款|分期付款 | 4 | |
| 现金长期激励计划，归属期 | 4年 | |
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- 定义
与递延赔偿安排有关的期间确认的薪酬费用。 参考1：http：//fasb.org/us-gaap/role/ref/legacyref
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- 细节
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- 细节
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- 细节
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